CODE WITH TEAM

Cel platformy

CODE WITH TEAM to edukacyjna inicjatywa skierowana do studentów oraz osób zainteresowanych branżą IT, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje w zakresie:

• pracy zespołowej,
• umiejętności miękkich,
• korzystania z narzędzi takich jak Git,
• oraz praktycznego tworzenia oprogramowania.

Platforma bazuje na idei rozgrywki zespołowej — uczestnicy dobierani są do drużyn według wybranych ról (np. frontend, backend, project manager), otrzymują wspólne zadanie projektowe i muszą razem doprowadzić je do końca, zaliczając kolejne etapy projektu.

Dla kogo?

Platforma jest przeznaczona dla:

• studentów kierunków technicznych,
• osób chcących zdobyć pierwsze doświadczenie w pracy zespołowej w IT,
• samouków i uczestników bootcampów, którzy znają podstawy programowania i chcą rozwijać się dalej w praktyce.

Efekt końcowy

Uczestnicy platformy zbudują swoje doświadczenie poprzez udział w kilkuetapowych projektach, które zakończą się:

• stworzeniem kompletnej/ych aplikacji zespołowej/ych (gra, aplikacja desktopowa lub webowa),
• uzyskaniem certyfikatu ukończenia kursu (po zrealizowaniu kilku projektów),
• zdobyciem praktycznych umiejętności cenionych na rynku pracy, takich jak komunikacja, praca z repozytorium, dzielenie ról w projekcie czy prowadzenie demo.

Workflow platformy

Każdy uczestnik wybiera swoją rolę w zespole (np. frontend, backend, tester, dokumentalista, project manager), po czym system automatycznie tworzy zespół z innych uczestników.

Pojedyńczy projekt składa się z:

• projektu z dynamicznie generowanymi motywami (np. cyber, eco),
• zróżnicowanych typów projektów (strony, aplikacje, gry),
• etapów (checkpoints), które drużyna musi zaliczyć,
• zadań końcowych, które wymagają połączenia wcześniej zdobytych umiejętności.

Projekt zawiera:

• automatycznie uruchamiane testy jednostkowe i integracyjne,
• wytyczne technologiczne i funkcjonalne,
• checklisty do samosprawdzenia oraz opcjonalny system peer-review.

MVP – Minimum Viable Product

Kluczowe funkcjonalności

1. System logowania/rejestracji użytkowników

• Możliwość stworzenia konta
• Możliwość logowania
• Odzyskiwanie hasła
• Zarzadzanie profilem - edycja danych użytkownika, zmiana hasła

2. Mechanizm dobierania zespołu
   Automatyczny matchmaking uczestników do zespołów 3–4 osobowych.

• Po rejestracji/logowaniu użytkownik wybiera preferowaną rolę (np. frontend, backend, tester).
• System analizuje dostępnych użytkowników, ich historię projektów i wybrane role, by stworzyć zbalansowany zespół:
  • unika powtarzających się zespołów,
  • paruje osoby z różnym doświadczeniem (jeśli to możliwe),
  • stara się dopasować kompletne zespoły pod konkretne zadania.
• Przypisanie użytkownika do zespołu i stworzenie “pokoju projektowego”, widocznego w panelu.

3. Generator zadań zespołowych
   Zadania generowane automatycznie na podstawie szablonów.
   Stworzenie przynajmniej 2 szablonów.
   

• System losuje:
  • typ projektu (np. gra 2D, aplikacja webowa, narzędzie CLI),
  • motyw (np. “hakerzy”, “ekologia”, “nauka przez zabawę”),
  • ograniczenia techniczne (np. “brak frameworka”, “dark mode only”, “limit API calls”).
• Dla każdego projektu tworzony jest pakiet startowy:
  • krótki opis zadania,
  • role i odpowiedzialności,
  • checklisty do realizacji.

4. Repozytoria zespołowe
   Automatyczne tworzenie repozytoriów GitHub z wstępnym kodem i testami (z użyciem GitHub API).

• Po stworzeniu zespołu i przypisaniu zadania, system:
  • tworzy nowe repozytorium zespołu (prywatne/publiczne),
  • dodaje członków zespołu jako kolaboratorów,
  • wrzuca starter-kit (README, struktura projektu, testy, CI/CD).
• Repozytorium zawiera linki do: instrukcji, checklisty i statusu zadania.

5. Automatyczne testowanie (CI/CD)
   Sprawdzenie projektu bez udziału mentora.
   

• Każde zadanie będzie miało przypisane testy jednostkowe i integracyjne, które uruchamiają się:
  • przy każdym pushu do repozytorium,
  • lub na żądanie (np. z poziomu platformy).
• Wdrożenie przy pomocy GitHub Actions:
  • budowanie projektu,
  • uruchamianie testów,

Stack technologiczny (propozycja MVP)

• Frontend: React + Tailwind CSS
• Backend: .NET 6/7 (ASP.NET Core)
• Baza danych: PostgreSQL / Azure SQL Database
• Autentykacja: ASP.NET Identity / OAuth 2.0 / Firebase Auth
• CI/CD & Repo: GitHub Actions + GitHub API
• Hosting: Azure (dla backendu), Vercel (dla frontu) lub Render

Możliwości rozwoju po MVP

• Wprowadzenie systemu oceniania z peer review.
• Rozszerzenie o leaderboard i odznaki.
• System sezonów i nowych zadań co kilka miesięcy.
• Integracja z Discordem (powiadomienia zespołowe).
• Możliwość mentorstwa i feedbacku od ekspertów.